背景：互联网行业，40 出头，还有快 200 万贷款，两个小孩

前天被 hr 约谈，给 N+1，合计十几万赔偿金。当时有点懵，今天有点慌了。怕找不到工作【互联网行业卡年龄卡的很变态】，还不上贷款。

求指教如果不在继续在这个行业，有什么能做的？吉祥三宝就别提了。。

岁神

我的团队 2016 年 60 多人现在不到 30 人。这是互联网行业衰退后的普遍现象。所有公司都在开源节流。每年岗位在不断减少涌入的本专业应届生每年暴增。

随便翻一圈招聘软件就能感觉到薪资与岗位逐年下跌。这就是行业现状，至于有人说程序员越老越吃香大厂一堆 35 岁的高薪资。但是现实是现在焦虑的就是这批 35 岁的高薪资。你以为开源节流开的是谁呢？不就是这批 35 岁的高薪资。

至于说菊花厂大片 35 岁的是养老天堂。其他地方我不知道，至少深圳大多数大多数企业除非招特定岗位。hr 都设置了自动忽略 35 岁以上简历。

我在这个行业这么多年。程序员行业在衰退是不争的事实我会培养下一代编程能力但是一定不会让他选择这个行业安身立命。

如果没有年龄焦虑那源源不断的程序员求助帖又是哪里来的呢？果然世界就是一个巨大的围城。人类的苦难并不相通他们只觉得你吵闹

插个题外话，给还没结婚的学弟学妹们找伴侣可以适当错峰收入阶梯，比如程序员这种前期收入高的找个会计或者医生这种后劲大的可以平滑家庭收入曲线。不至于年轻时候收入高大手大脚中年拮据。

22-28 岁这几年和女朋友的收入比 8:2 28-30 等到她 CPA 生效职位提升很快就被追评 5:5 后期大概率要吃软饭 3:7 了。家庭收入呈单峰结构可以比较好的度过中年危机

易水寒烟
 

thenight

作为曾经管理百人团队目前要被裁的边缘人，我对这事比价有发言权。

1. 最大化争取离职利益
利用自己在现公司的资源，主要是信息，为自己争取利益，如果公司现状还可以，争取个 N+M.
M 为现有合同剩余年限。比如知道公司的一些不法行为。合法伤害权是你利益的保证 —— 这是血酬定律中吴思说的。当你的伤害能力远超出补偿成本，多赔一点就是个理性选择。
2. 减轻负债
多余房产，无法带来正现金流的，出掉。
3. 开源
1）认识的朋友资源，转型做热门行业的，看是否有兼职机会。
2）现有行业，合作公司，敌对公司
3）不建议去小厂，一般撑不了多久
4. 节流
开销大的爱好可以省了
5. 健身
本钱，不多说了
6. 调整仓位和投资占比
由于被裁很大原因是宏观因素，并且未来收入很不稳定，要降低仓位。风格更保守，增加稳健持仓的比例降低波动性大仓位。

v800008v

不好搞，老老实实继续在这行业找下家，这行业不好就业，其他行业就就更难了。
如果你投资资产在 500 万以上，且有稳健盈利模式的话，可以考虑全职家里投资。

逐利

中年苦逼事儿，我同学小米被优化也是拿了 10 多万，玩了半年多，房子断供了，同学借钱维持了下，好在贷款不多 100 来万，现在当城区扫街大爷去了，也是两个孩子还是两个儿子，喝酒聊天最多的就是跟我们说千万别买房，十多年后谁都不知道啥样，他那房子跌了 30%，强忍着过日子，每天压力可大！

拉格纳罗斯

每个人都说很慌，但你发现没有，世界依然在有规律的运行，别说是人，就连一只蚂蚁，在夜幕降临，都会找到他的地盘，美美的睡一觉。
明天依然是新的一天啊！

虎啸今生

@起个名

网约车已经饱和预警了，外卖之前好像也有地方预警过了？
前几天在电梯里见到 “小象超市” 的快递员，询问之下才知道属美团旗下，顺便问问每单快递多少收入… 仅 3 块出头，这可是在深圳。

wawada

质疑三宝，理解三宝，成为三宝。

drzb

看你这个 “懵” 字，事发突然，此刻你还没有做选择的权力，老老实实找下一份工作，根据你的市场价值做 5 年以后的发展规划。待遇能上升或者持平，可以不变。市场价值大幅度下降，那就要逐渐压缩负债，做副业，或者准备职业投资，同时提前做好家人的思想预期工作。家人短期内对你工资从 3w 变成 1w 的理解大概率跟 “何不食肉糜” 差不多，时间长了也就理解了。

年轻事业一直处于上升期，但要清楚大多数职业都有上限，很正常。方法总比困难多。吉祥三宝和铁人三项不是不能做，问题是你 40 + 前大厂程序员的履历无法证明能做好这个，别把这些工作看简单了。

我 35 岁碰到过你的情况，找了个工作过度了 6 年，工资不要太在意，交社保就行，给你时间过度是关键。但要意识到过度已不是长久之计，等到心理和物质准备都到位，切勿婆婆妈妈，直接拂袖而去，深藏功与名，开始下一阶段生活。