对于山东那位女书记，人们已经评说了很多。对于那些很严肃的话题，人们基本都说到了，我就不想重复了。

一位朋友的评论：非常同情她老公，肯定在家里没少受气

这句话，看起来是一句戏言，但其实很值得琢磨。这句话让我想到一个问题：由权力滋生出来的霸道、骄横、暴戾之气，是否可能在一个人的身上固化为一种性格？如果是的话，这种性格是不是会穿越公共领域和私人领域，成为个人特征的一部分？更进一步的问题是，固化下来的性格，对他们的职业行为会有什么进一步的影响？

让我们先讨论一个问题：性格是天生的还是后天习得的？

中国有句古话，说是三岁看老。很多人也习惯性地认为，人的性格在很大程度上是天生的，后天很难改变。即江山易改，禀性难移。这一点可以在科学上得到验证。比如，人们研究发现，同卵双胞胎，即便分开抚养且生活条件大相径庭，他们长大成人后不仅在外表上极为相似，而且基本心理和人格也惊人的一致。

但尽管如此，还是不能否认，后天的因素仍然在人的性格形成上起着重要的作用。而且，年龄越大，环境和经历的因素可能就越是重要。比如，一个小时候活泼开朗外向的孩子，在经历许多事情之后可能变得不爱说话、比较内向。反过来，一个小时候内向怯懦性格的人，在经历某种成功或处在某种位置后，却变得骄横霸道。

在这后天的因素中，职业生涯无疑是一个重要的方面。

比如，我们常常看到，一个有过军旅生涯的人，往往办事果断，行动力强，做事有板有眼。一个做过教师的人，特别是做过中小学教师的人，往往好为人师，喜欢教训别人，一说就是一大套。一个有官场经历的人，往往过分地言行谨慎，甚至瞻前顾后。这都是职业因素的影响。

我想，山东的那位女书记，可能也是如此。虽然我们不能排除其性格中可能有先天强悍的成分，但其在这个事件中表现出的霸道、骄横甚至冷酷和暴戾，可能更多地是与其职业生涯有关。在一个权力缺乏有效制约，甚至有人往往把专横和霸道理解为执行力强的环境中，就很可能会形成这样的一种性格。

如果是这样的话，我们应当关心两个问题。第一，如果职场中的一些特点导致人的某种性格的形成，他们会不会把这种性格带到职场之外甚至形成一种不分场合的具有一惯性的性格？第二，性格是相对稳定的东西，而且会影响到一个人行为的方方面面，在这样的情况下，一种固化的霸道骄横的性格又会对其职场行为有什么样的影响？

这应当是一个互相作用的过程。

就第一个方面而言，答案是显而易见的。我们在生活中都有这样的体验：有的人官气十足，习惯了官场中的哼哼哈哈、颐指气使；他们不但在公共场合在官场是这样，到了私生活的领域，甚至到了家庭中，和家属亲人在一起，这种官气有时也会不自觉地流露出来。

所以那位朋友说，非常同情她老公，她老公在家里可能没少受气。这话是有一定道理的。不但有一定道理，甚至可以说，这句话揭示了一个重要的问题，即职场环境对性格影响的固化，以及由此固化的性格的泛化性影响。当然，这不是绝对的，在外霸道专横，在家却是唯唯诺诺妻管严的，我们也是可以见到的。

但我更关心的是另一个方面，即长期官场的浸染，形成一种霸道、骄横、暴戾之气，久而久之，这些外在的表现固化为一种性格。接着的问题是，在随后的职业生涯中中，这种固化的性格会对权力的行使有什么影响？更进一步说，如果这样的现象远非是个别的呢？